VodafoneZiggo’dan 6 Bin Çalışanı İlgilendiren Karar: Ofise Gelmek İstemeyenlere İşten Ayrılma Teklifi

Hollanda’da evden çalışma uygulamaları yeniden tartışma konusu olurken, telekomünikasyon devi VodafoneZiggo çalışanlarını daha fazla ofiste görmek için harekete geçti. Şirket yönetimi, haftada iki gün olan ofisten çalışma süresinin üç güne çıkarılması için işçi temsilcilerinden oluşan İş Konseyi'ne (Ondernemingsraad) resmî teklif sundu.

Teklifin kabul edilmesi halinde çalışanlar haftanın üç gününü ofiste, kalan günlerini ise esnek çalışma düzeninde geçirebilecek.

Evden çalışma iş birliğini zorlaştırıyor

VodafoneZiggo yönetimine göre mevcut hibrit çalışma sistemi beklenen verimi sağlamıyor. Şirket, ofise gelen çalışanların, evden çalışan meslektaşları nedeniyle toplantılarını yine internet üzerinden yapmak zorunda kaldığını belirtiyor.

Bu durumun ofiste bulunmanın avantajlarını azalttığını savunan şirket sözcüsü, çalışanların aynı günlerde ofiste bulunmasının iletişimi ve ekip çalışmasını güçlendireceğini ifade etti.

Sözcü, çalışanların ofiste az sayıda kişinin bulunacağını düşündüklerinde evden çalışmayı tercih ettiğini, bunun da yüz yüze görüşme ve bilgi paylaşımı fırsatlarını azalttığını söyledi.

Hangi günler ofise gidileceğine ekipler karar verecek

Yeni düzenlemeye göre çalışanların haftada üç gün ofiste bulunması hedefleniyor. Ancak herkesin aynı günlerde ofise gelmesi zorunlu olmayacak. Ekipler, şirketin belirleyeceği kurallar çerçevesinde hangi günlerde birlikte ofiste çalışacaklarına kendileri karar verebilecek. Böylece toplantıların daha verimli yapılması, çalışanlar arasındaki iletişimin güçlendirilmesi ve iş süreçlerinin hızlandırılması amaçlanıyor.

Kabul etmeyenlere gönüllü ayrılma paketi

Şirketin planındaki en dikkat çekici düzenleme ise yeni çalışma sistemine uyum sağlayamayan çalışanlarla ilgili. VodafoneZiggo, haftada üç gün ofise gelmek istemeyen veya çeşitli nedenlerle gelemeyen çalışanlara Ocak 2027'de gönüllü işten ayrılma düzenlemesi (vrijwillige vertrekregeling) sunmayı planlıyor. Bu düzenlemenin mali koşulları ve çalışanlara sağlanacak haklarla ilgili ayrıntılar henüz açıklanmadı.

Son karar henüz verilmedi

Yaklaşık 6 bin çalışanı ilgilendiren teklif, şirketin İş Konseyi tarafından değerlendirilecek. Yeni uygulamanın ne zaman yürürlüğe gireceği ise henüz kesinleşmedi.

VodafoneZiggo'nun girişimi, Hollanda'da pandemi sonrasında yaygınlaşan evden çalışma sisteminin geleceği açısından da dikkat çekiyor.