(AOW)Emeklilik Yaşı Hızlı Yükseltilmesi Masadan Kalktı, Ancak Sendika Eylemleri Devam Edecek

Hollanda hükümeti AOW için tartışmalı planı geri çekiyor; sendikalar ile müzakereye davet ediyor

Amsterdam, 26 Mayıs 2026  Nhaber.nl

Hollanda hükümeti, yaşlılık ödenekleri (AOW – Algemene Ouderdomswet) için emeklilik yaşının daha hızlı yükseltilmesine yönelik planını geri aldı. Sosyal İşleri Bakanı Hans Vijlbrief’in bu adımıyla, işçi sendikalarıyla sosyal güvenlik konusunda geniş kapsamlı bir anlaşmaya varmak için müzakereler başlatılması hedefleniyor.

Vijlbrief, sendikalara “kısa dönemde açık bir diyalog” için bir davet mektubu gönderdi. Hükümet, bu karar sayesinde masadan kalkılan “AOW önerisinin” anlaşma müzakerelerine engel olduğunu kabul ediyor.

İki Milyar Euroluk Tasarruf Planı Rafa Alındı

İngilizce “pay-as-you-go” sistemine dayanan AOW planı, yılda 2,7 milyar euro tasarruf sağlaması bekleniyordu. 2033 yılından itibaren, emeklilik yaşı ortalama yaşam beklentisine tam olarak bağlanacak, yani yaşam beklentisi bir yıl arttığında emeklilik yaşı da bir yıl artacaktı. Mevcut uygulamada ise bu oran sekiz aya birlesiyor.

Özellikle gençler bu plana karşı çıkıyordu; bazılarının 71 yaşına kadar çalışması gerekebilecekti. Tasarısına hükümete, sendikalara, işverenlerine ve Parlamento’da muhalefet yağdı.

Sendikalar Endişelerini Korumaya Devam Ediyor

Hollanda’nın başlıca sendika konfederasyonları FNV, CNV ve VCP, Vijlbrief’in adımını olumlu karşılamış olsa da, bunun “yeterli olmadığını” belirtti. FNV Başkanı Hans Spekman, “Tasarılı eylemlerimiz devam edecek” dedi ve hükümet tarafından ortaya konulan planların “kasitlı olarak muğlak” olduğunu iddia etti.

Sendikalar, “bezuinigingen” adı verilen açıklamalar olmadan görüşmeleri reddediyor. Sendika liderleri, hükümetin emeklilikler üzerinden gelecekte tasarruf etme kapısını açık bırakmasından da endişeli.

Ücretli İzin ve İşsizlik Ödenekleri Planları da Ertelendi

Hükümet, işsizlik (WW) ve iş göremezlik (WIA) ödemeleri için önerilen düşüşleri de şimdilik uygulamaya koymayacak. Bu hamleler, “sosyal diyalog” ve “çiftliklerde huzur” yaratmayı amaçlıyor. Bakan Vijlbrief, bu alanlarda “işgücü piyasasının gelişen doğası” ile uyumlu yeni yaklaşımlar benimsenmesi gerektiğini vurguluyou.

Daha İyi İş Eğitim ve Danışmanlığı Hedefi

Hükümet, işçilerin daha kolay ve hızlı iş değiştirebilmesi için eğitim ve kariyer danışmanlığına daha fazla yatırım yapacak. Bu sayede “işten çıkarılmasız bir toplum” oluşturmayı ve WW başvurularını azaltmayı amaçlıyor. Aynı zamanda, iş göremezlik sistemi “kafa karıştırıcı ve insanları tutsak eden” bir sistem olarak nitelendirilip yeniden tasarlanacak.

Tasarruf Hedefinden Vazgeçilmiyor

Önemli bir detay: Hükümet, sosyal güvenlik reformunda tasarruf hedefini devam ettireceğini açıkça belitti. Başbakan Rob Jetten’in de imzaladığı mektubun sonunda, “Hollanda’yı sonraki kuşaklara daha iyi bir durumda geçirme sorumluluğu hissediyoruz ve bu, parasal yükleri ileride kalmayan bir sistem olması gerektiği anlamına geliyor” deniliyor.

İşverenler Olumlu, Sendikalar Sözleşmelendirme Şartı Koşuyor

VNO-NCW ve MKB-Nederland’dan oluşan işveren örgütleri, emeklilik yaşı artışının durdurulmasını ve WW/WIA planlarının değiştirilmesini olumlu karşılıyor. Ancak sendikalar için bu adımlar, geniş kapsamlı müzakerelerde masaya oturmak için yeterli bir zemin oluşturup oluşturmayacağı henüz belirsiz.

Sendikalar, “bugün çekilen fırça, yarın yağacak yumruk” yaklaşımında ısrarlı görünüyor. 24 Haziran’da planlanmış ulaştırma sektörü grevi ve diğer eylemlerin iptal edileceğine dair herhangi bir taahhüt henüz gelmiş değil.

Nhaber.nl