Almanya’da polis krizi! Yüzde 54’ü mesleği yeniden seçmezdi

Almanya’nın Hamburg kentinde polisler arasında yapılan bir araştırma, emniyet teşkilatındaki çalışma koşulları ve mesleki memnuniyete ilişkin dikkat çekici sonuçlar ortaya koydu.

HABER: A. Hamit Sürmeneli Ankete katılan polislerin yüzde 54’ü, yeniden seçim yapma şansları olsa Hamburg polis teşkilatında çalışmayı tercih etmeyeceklerini belirtirken, yüzde 74’ü başka bir eyalette görev yapmayı düşündüğünü açıkladı. Katılımcıların yaklaşık yüzde 81’i ise emeklerinin yeterince takdir edilmediğini düşünüyor. Alman Polis Sendikası (DPolG) tarafından gerçekleştirilen araştırma, çalışanların kuruma bağlılığı ve personelin elde tutulması konusunda yaşanabilecek sorunları yeniden gündeme taşıdı. Polislerin yüzde 74’ü başka eyalete geçmek istiyor NDR’nin haberine göre araştırmanın en dikkat çekici sonuçlarından biri, Hamburg’da görev yapan polislerin başka eyaletlerde çalışmaya yönelik eğilimi oldu. Ankete katılanların yaklaşık dörtte üçü, Almanya’nın başka bir eyaletindeki polis teşkilatına geçmeyi düşündüğünü bildirdi. Katılımcıların yüzde 54’ünün ise mesleki tercihlerini yeniden yapmaları halinde Hamburg polis teşkilatını seçmeyeceklerini belirtmesi, kurum içindeki memnuniyetsizliğin boyutunu ortaya koydu. Araştırmada çalışanların kuruma ilişkin değerlendirmelerinin yanı sıra günlük çalışma hayatına yönelik şikâyetleri de öne çıktı. Polislerin yaklaşık yüzde 81’i yaptıkları işin yeterince takdir edilmediğini ifade etti. İş ve özel yaşam arasındaki dengenin bozulması da katılımcıların dile getirdiği temel sorunlar arasında yer aldı. Bulgular, memnuniyetsizliğin yalnızca ücret veya kariyer fırsatlarıyla sınırlı olmadığını; çalışma düzeni, iş yükü ve mesleki takdir gibi farklı unsurların da etkili olduğunu gösteriyor. 2 bin 300’den fazla polis araştırmaya katıldı DPolG tarafından yürütülen anket, temmuz ayının sonundan ağustos ayının sonuna kadar gerçekleştirildi. Hamburg’daki polis birimlerine kurum içi e-posta aracılığıyla gönderilen ankete, kentte görev yapan yaklaşık 11 bin 300 polisin yüzde 21’inden fazlası katıldı. Böylece 2 bin 300’ü aşkın çalışan görüşlerini paylaştı. Araştırmanın katılımcı sayısı, teşkilattaki çalışma koşullarına ilişkin önemli veriler sunsa da sonuçların yorumlanmasında anketin kapsamı dikkate alınmalı. Açıklanan oranlar, araştırmaya katılan polislerin yanıtlarını yansıtıyor ve Hamburg’daki bütün çalışanların aynı görüşte olduğunu tek başına kanıtlamıyor. Buna rağmen sendika, ortaya çıkan tablonun yönetim tarafından ciddiyetle ele alınması gerektiğini savunuyor. Özellikle başka bir eyalete geçmeyi düşünen çalışanların oranı, personelin kurumda kalmasını sağlama konusunda yeni adımlar atılması gerektiğine yönelik tartışmaları güçlendiriyor. Polis teşkilatına beş üzerinden 2,5 puan Ankete katılan polisler, Hamburg polis teşkilatını bir işveren olarak beş üzerinden ortalama 2,5 puanla değerlendirdi. Bu sonuç, çalışanların kurumun sunduğu koşullara ilişkin memnuniyetinin sınırlı kaldığını gösteren önemli bulgulardan biri olarak öne çıktı. DPolG temsilcisi Thomas Jungfer, teşkilatın kendi çalışanlarından aldığı bu puanın dikkatle değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Jungfer’e göre sonuçlar, polis yönetimi ve İçişleri İdaresi açısından açık bir uyarı niteliği taşıyor. Sendika, çalışanların beklentilerinin yeterince karşılanmadığını ve mevcut sorunların giderilmesi için somut iyileştirmelere ihtiyaç duyulduğunu savunuyor. Özellikle emeklerinin takdir edilmediğini düşünen çalışanların oranı, kurumsal motivasyon ve personel bağlılığı konularını gündeme getiriyor. Haftalık çalışma süresinin artırılması tartışma yarattı Hamburg yönetiminin gündemindeki tasarruf önlemleri, sendikanın eleştirilerinin merkezinde bulunuyor. Planlanan düzenlemeye göre polislerin haftalık çalışma süresinin bir saat artırılması öngörülüyor. DPolG, mevcut iş yükünden şikâyet eden çalışanların daha uzun süre çalışmasının memnuniyetsizliği artırabileceği görüşünde. Araştırmada iş ve özel yaşam dengesine ilişkin ortaya çıkan olumsuz tablo da bu tartışmayı öne çıkarıyor. Polislik mesleğinin düzensiz çalışma saatleri ve yoğun görev temposu nedeniyle kişisel yaşam üzerinde baskı oluşturabildiğine dikkat çekilirken, sendika çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep ediyor. Haftalık çalışma süresindeki artışın nasıl uygulanacağı ve çalışanların mevcut şikâyetlerine yönelik hangi önlemlerin alınacağı ise tartışmanın önemli başlıkları arasında yer alıyor. İçişleri İdaresi memnuniyetsizliği ciddiye alıyor Anket sonuçlarının kamuoyuna yansımasının ardından Hamburg İçişleri İdaresi de değerlendirmede bulundu. NDR’ye konuşan bir kurum sözcüsü, hem polis yönetiminin hem de İçişleri İdaresinin çalışanlar arasındaki memnuniyetsizliği son derece ciddiye aldığını açıkladı. Ancak sendikanın eleştirdiği tasarruf önlemlerinin değiştirilip değiştirilmeyeceği konusunda somut bir karar duyurulmadı. Hamburg’daki araştırma, güvenlik hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından çalışan memnuniyetinin önemini yeniden gündeme getirdi. Polislerin yarısından fazlasının aynı kurumu yeniden tercih etmeyeceğini söylemesi ve yaklaşık dörtte üçünün başka bir eyalete geçmeyi düşünmesi, sendikanın yönetimden çözüm beklediği başlıca konular arasında bulunuyor. Önümüzdeki süreçte çalışma saatleri, iş yükü, mesleki takdir ve personelin kurumda tutulmasına yönelik politikaların nasıl şekilleneceği merak ediliyor. YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)

Almanya’da polis krizi! Yüzde 54’ü mesleği yeniden seçmezdi yazısı ilk önce Ufuk Media üzerinde ortaya çıktı.