İngiltere’nin dört günlük çalışma sistemine dünya çapında ilgi

İngiltere’de altı ay boyunca uygulanan dört günlük çalışma haftası denemesi, olumlu sonuçlarla tamamlandı.

Altı aylık deneme başarılı bulundu, şirketler modeli sürdürüyor Programa katılan 17 şirket, bu yeni çalışma modelini kalıcı hale getirme kararı aldı. Deneyimlerin ardından çalışanlar daha mutlu, motive ve üretken olduklarını bildirirken, işverenler de iş verimliliğinde artış gözlemledi. Çalışanlar daha mutlu ve verimli Denemeye katılan çalışanlar, dört günlük çalışma haftasının iş-yaşam dengelerini iyileştirdiğini ve stres düzeylerini azalttığını belirtiyor. Bu durumun, genel iş performansına ve çalışan bağlılığına olumlu yansıdığı rapor edildi. Şirket yöneticileri de bu modelin çalışan memnuniyetini artırırken, iş süreçlerini aksatmadığını vurguladı. Dünya çapında ilgi artıyor İngiltere’deki başarılı denemenin ardından dört günlük çalışma haftası modeli, dünya genelinde de dikkat çekmeye başladı. Özellikle Avrupa ve Amerika’da birçok şirket benzer uygulamaları test etmeye başladı. Uzmanlar, bu modelin modern çalışma hayatında verimlilik ve mutluluk açısından önemli bir alternatif olarak görüldüğünü ifade ediyor. İşçi partisi destekliyor ancak yasalaşmadı İşçi Partisi, dört günlük çalışma haftası modelini resmi olarak destekliyor ve yasalaşması için çalışmalar yürütüyor. Ancak şu anda İngiltere’de bu konuda yasal bir düzenleme bulunmuyor. Partinin bu konudaki politikaları, gelecek seçimlerin ardından daha somut adımların atılabileceğine işaret ediyor. YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)

İngiltere’nin dört günlük çalışma sistemine dünya çapında ilgi yazısı ilk önce Ufuk Media üzerinde ortaya çıktı.