Belçika’da çalışanları etkileyen birçok yeni düzenleme onaylandı

Haberlerimizi İnstagram , TikTok ve Youtube hesaplarımızdan da takip edebilirsiniz.

Belçika Federal Hükümeti, iş gücü piyasasına dair önemli düzenlemeleri içeren bir reform paketini onayladı. Yeni yasalarla birlikte gece çalışması kolaylaştırılıyor, fazla mesai cazip hâle geliyor, işten çıkışta bildirim süresi kısalıyor.

Arizona Koalisyon Hükümeti, Belçika siyasetinde yıllardır sıkça tekrar edilen “iş, iş, iş” sloganı doğrultusunda bu köklü değişiklikleri hayata geçirdi.

Yeni düzenlemeler yalnızca çalışmayı vergi açısından cazip hâle getirmekle kalmıyor; aynı zamanda iş gücü piyasasını doğrudan yeniden şekillendiriyor. Reformlar, özellikle işverenlerin daha kolay personel istihdam edebilmesini hedefliyor. Bu sürece “iş gücü piyasasının esnekleştirilmesi” adı veriliyor.

İşte öne çıkan başlıca düzenlemeler...

Sonhaber'i takip etmek ve haberlerimizin doğrudan telefonunuza gelmesini sağlamak için buraya tıklayın.

Gece çalışmaya yönelik genel yasak kaldırılıyor:
Şu anda gece çalışmak genel olarak yasak ancak bazı istisnalarla izin veriliyor. Yeni düzenlemeyle bu temel kural değişiyor ve gece çalışmak daha geniş bir çerçevede mümkün hâle geliyor.

E-ticaret ve lojistik sektörlerinde gece çalışması tanımı daraltılıyor:
Artık gece çalışması yalnızca gece yarısı ile sabah 05.00 arası için geçerli olacak. Önceden bu süre akşam 20.00 ile sabah 06.00 arasındaydı. 20.00 ile gece yarısı arasında çalışanlara sınırlı prim verilecek. Bu prim yalnızca gece yarısından sonra da çalışmaya devam edenler için geçerli olacak. Yeni uygulama mevcut gece çalışanlarını etkilemeyecek.

Gönüllü fazla mesai daha az vergilendirilecek:
Yılda 360 saate kadar gönüllü fazla mesai yapılabilecek. Bu sürenin 240 saati vergiye tabi olmayacak. Horeca (yeme-içme) sektöründe ise bu sınırlar sırasıyla 450 saat ve 360 saat olarak belirlendi.

İşten çıkarma durumunda bildirim süresi sınırlandırılıyor:
İşten çıkarma hâlinde azami bildirim süresi en fazla 1 yıl ile sınırlandırılacak. Bu uygulama 1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek.

Haftalık asgari çalışma süresi esnetiliyor:
İşverenler, çalışanları artık tam zamanlı işin üçte biri kadar süreyle çalıştırmak zorunda olmayacak. Ekonomi Bakanı David Clarinval, bu esnekliğin kayıt dışı çalışmayla mücadelede yardımcı olacağını belirtti.

Kısmi zamanlı işe geçiş koşulları yumuşatılıyor:
Hollandaca “landingsbaan” olarak adlandırılan kısmi zamanlı işe geçiş sistemi, çalışanların gelir kaybı yaşamadan bu modele geçmesini sağlayacak şekilde esnetiliyor. Bu düzenleme özellikle 55 yaş üstü kişiler ve kadınlar açısından önem taşıyor.
©Sonhaber.eu