2 hafta önce
15
De toekomst van werk is hybride, digitaal en flexibel. Oftewel: we hebben overal wifi, maar soms geen verbinding met elkaar.
We vergaderen via schermen, sturen emoji’s in plaats van gezichtsuitdrukkingen en sluiten gesprekken af met: “Je staat nog op mute.”
Een collega zei laatst: “Ik voel me soms meer een icoontje dan een mens.” En daar zat iets in.
Want in een wereld vol meldingen is échte communicatie zeldzaam geworden.
Online werken is efficiënt, inclusief en geeft vrijheid. Je kunt brainstormen in je joggingsbroek, en je collega in Brussel voelt ineens dichtbij.
Maar technologie bouwt geen vertrouwen, mensen wel.
Ik kies, als het even kan, nog steeds voor face-to-face. Niet omdat ik tegen verandering ben, maar omdat er in een blik meer zit dan in honderd berichten.
In een echte ontmoeting hoor je stilte, voel je nuance, lees je lichaamstaal. Online missen we dat onzichtbare weefsel van samenwerking: de kleine gebaren, de spontane grap, de aarzeling vóór het antwoord.
De hybride werkplek vraagt dus niet om meer tools, maar om bewuster contact.
Leiderschap in de toekomst draait niet om bereikbaarheid, maar om nabijheid.
Wie af en toe zijn scherm sluit, hoort meer.
We hoeven niet altijd zichtbaar te zijn om aanwezig te zijn.
Dus ja, gebruik die nieuwe app.
Maar laat technologie je niet vervangen.
Want de sterkste verbinding? Die maak je nog steeds, zonder wifi.
The post Verbinding met vertraging first appeared on Hollanda Haberleri.
Dutch (NL) · 
Turkish (TR) ·