Iedere organisatie heeft een verhaal

Afgelopen week was ik te gast bij de Vereniging van Leden der Nederlandse Ridderorden.

Een bijzondere vereniging die volgend jaar haar 125-jarig jubileum viert.

De voorbereidingen zijn inmiddels begonnen.

Er werd gesproken over een jubileumprogramma, een glossy en het vastleggen van verhalen van leden.

Mensen gaan elkaar interviewen, herinneringen ophalen en bijzondere ontmoetingen opschrijven. Daarnaast werd gebrainstormd over een minstens zo belangrijke vraag: hoe zorgen we ervoor dat ook nieuwe mensen zich met onze vereniging verbonden voelen?

Op het eerste gezicht lijken dat twee verschillende onderwerpen.

Maar eigenlijk gaan ze over precies hetzelfde.

Het verhaal.

Want een vereniging bestaat niet alleen uit statuten, vergaderingen of een indrukwekkende geschiedenis. Ze bestaat vooral uit de mensen die haar kleur geven. Hun ervaringen, hun betrokkenheid en de momenten die ze met elkaar delen.

Juist daarom zijn die interviews zo waardevol. Niet alleen om herinneringen vast te leggen, maar ook om zichtbaar te maken wat een vereniging vandaag de dag betekent.

Waarom mensen ooit lid werden. Waarom ze zijn gebleven. En welke ervaringen hen al die jaren zijn bijgebleven. Dat zijn de verhalen waarin anderen zich kunnen herkennen.

Dat zie ik vaker in mijn werk.

Storytelling wordt vaak gezien als iets voor bedrijven of merken. Alsof alleen commerciële organisaties een verhaal nodig hebben.

Maar juist maatschappelijke organisaties en verenigingen hebben een voorsprong.

Zij beschikken over iets wat je niet kunt bedenken aan een vergadertafel: authentieke verhalen van echte mensen.

Verhalen van vrijwilligers die zich jarenlang hebben ingezet.

Van leden die vriendschappen voor het leven sloten. Van ontmoetingen die hun blik op de wereld veranderden.

Dat zijn verhalen waarin anderen zichzelf herkennen.

En precies daarin zit hun onderscheidend vermogen.

Niet in het aantal jaren dat ze bestaan.

Maar in de betekenis die ze al die jaren voor mensen hebben gehad.

Misschien is dat wel de belangrijkste les van die middag.

Een jubileum vertelt waar je vandaan komt.

Verhalen laten zien waarom je ook in de toekomst relevant blijft.

The post Iedere organisatie heeft een verhaal first appeared on Hollanda Haberleri.