Hollanda’da Emeklilik Yaşı Tartışmaları Sürüyor: AOW Yaşının Artışı Ne Anlama Geliyor?

Hollanda’da Emeklilik Yaşı Tartışmaları Sürüyor: AOW Yaşının Artışı Ne Anlama Geliyor?

DRT Haber Merkezi

Hollanda’da sosyal güvenlik sisteminin ve emeklilik yaşının (AOW-leeftijd) geleceği, hükümet ve sendikalar arasındaki ana gündem maddesi olmaya devam ediyor. Özellikle yükselen yaşam beklentisi nedeniyle AOW yaşının otomatik olarak artırılması, Hollanda’da yaşayan herkesin çalışma hayatını ve emeklilik planlarını doğrudan etkiliyor.

AOW Yaşı 2028’de 67 Yıl 3 Aya Çıkıyor
Mevcut düzenlemelere göre, Hollanda’da devlet emekliliği (AOW) yaşı, yaşam beklentisindeki artışa paralel olarak yükselmeye devam ediyor.

2025 yılında AOW yaşı 67 olarak belirlenmiş durumda.

Ancak, 2028 yılı itibarıyla AOW yaşının 67 yıl 3 aya çıkarılması bekleniyor.

Bu sürekli artış, özellikle genç yaşta Hollanda’ya göç etmiş ve ağır fiziksel işlerde çalışan Türk kökenli vatandaşlar arasında endişe yaratıyor. Uzun yıllar fiziki olarak zorlu işlerde çalışmış kişiler, bu yaşa kadar çalışmaya devam etmekte zorlanacaklarını belirtiyorlar.

Erken Emeklilik Seçenekleri Gündemde
Hükümet, bu endişeleri gidermek ve ağır mesleklerde çalışanlara esneklik sağlamak amacıyla bazı düzenlemeler üzerinde çalışıyor:

Erken Emeklilik Kolaylığı (RVU): Ağır işlerde çalışanların, AOW yaşına üç yıla kadar erken emekli olabilmeleri için işverenlerin ödediği ceza vergisinde kolaylık sağlanması planlanıyor. Bu, toplu iş sözleşmeleri (CAO’lar) aracılığıyla sektör bazında uygulanabilecek bir esneklik sunuyor.

Kısmi Emeklilik: Kişilerin AOW yaşına gelmeden önce daha az çalışıp, kısmi emeklilik maaşı alarak iş yükünü hafifletmesi de teşvik edilen bir model.

Türk Toplumu İçin Önemi
Hollanda’daki Türk toplumu, uzun yıllardır ülkenin ekonomisine özellikle sanayi, inşaat ve lojistik gibi fiziksel emeğin yoğun olduğu sektörlerde katkıda bulunmuştur. AOW yaşının artması, bu gruptaki kişilerin dinlenmeye ve sağlıklarına daha fazla zaman ayırmadan çalışma hayatına devam etmesi anlamına geliyor.

Uzmanlar, Türk kökenli vatandaşların emeklilik planlarını yaparken:

AOW yaşındaki sürekli artışı dikkate almalarını,

İşverenleriyle erken emeklilik (RVU) veya kısmi emeklilik seçeneklerini görüşmelerini,

Biriken ek emeklilik fonlarını (Pensioen) ve AOW maaşlarını hesaplayarak mali planlama yapmalarını tavsiye ediyor.

NL

Discussie over Pensioenleeftijd in Nederland: Wat Betekent de Verhoging van de AOW-leeftijd?
Den Haag | 12 december 2025 – De toekomst van het sociale zekerheidsstelsel en de pensioenleeftijd (AOW-leeftijd) blijft een belangrijk agendapunt voor de Nederlandse overheid en vakbonden. Vooral de automatische verhoging van de AOW-leeftijd als gevolg van de stijgende levensverwachting heeft directe gevolgen voor het werkzame leven en de pensioenplannen van iedereen die in Nederland woont.

AOW-leeftijd Stijgt naar 67 Jaar en 3 Maanden in 2028
Volgens de huidige regelgeving blijft de wettelijke pensioenleeftijd (AOW) in Nederland stijgen, in lijn met de toename van de levensverwachting.

In 2025 is de AOW-leeftijd vastgesteld op 67 jaar.

Echter, vanaf 2028 zal de AOW-leeftijd naar verwachting worden verhoogd naar 67 jaar en 3 maanden.

Deze voortdurende stijging veroorzaakt bezorgdheid, met name onder Turkse Nederlanders die op jonge leeftijd naar Nederland zijn geëmigreerd en zware fysieke beroepen uitoefenen. Mensen die jarenlang fysiek zwaar werk hebben verricht, geven aan dat zij moeite zullen hebben om tot deze leeftijd te blijven werken.

Vroegpensioenopties op de Agenda
Om deze zorgen weg te nemen en flexibiliteit te bieden aan werknemers in zware beroepen, werkt de overheid aan enkele regelingen:

Regeling Vervroegd Uittreden (RVU): Er zijn plannen om de boeteheffing voor werkgevers te versoepelen, zodat werknemers in zware beroepen maximaal drie jaar voor de AOW-leeftijd met pensioen kunnen gaan. Dit biedt sectorale flexibiliteit die via collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) kan worden toegepast.

Deeltijdpensioen: Ook wordt het model gestimuleerd waarbij mensen minder gaan werken en een gedeeltelijk pensioen ontvangen voordat zij de AOW-leeftijd bereiken, om zo hun werkdruk te verlichten.

Belang voor de Turkse Gemeenschap
De Turkse gemeenschap in Nederland heeft jarenlang bijgedragen aan de economie van het land, met name in sectoren met veel fysieke arbeid, zoals de industrie, bouw en logistiek. De verhoging van de AOW-leeftijd betekent voor deze groep dat zij langer moeten doorwerken zonder meer tijd te kunnen besteden aan rust en gezondheid.

Deskundigen adviseren Turks-Nederlandse burgers om bij het maken van hun pensioenplannen:

Rekening te houden met de voortdurende stijging van de AOW-leeftijd.

De mogelijkheden voor vroegpensioen (RVU) of deeltijdpensioen met hun werkgever te bespreken.

Door financiële planning te maken op basis van hun opgebouwde aanvullende pensioenfondsen en AOW-uitkering.

The post Hollanda’da Emeklilik Yaşı Tartışmaları Sürüyor: AOW Yaşının Artışı Ne Anlama Geliyor? first appeared on Hollanda Haberleri.