Belçika’da yeni hükümet, emeklilik sisteminde büyük değişikliğe gidiyor

Haberlerimizi İnstagram , TikTok ve Youtube hesaplarımızdan  da takip edebilirsiniz. Belçika hükümeti, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak ve bütçe üzerindeki yükü azaltmak amacıyla kapsamlı bir reform hazırladı. Bu değişiklikteki amacın, vatandaşlara temel düzeyde mali güvence sağlarken, çalışma hayatıyla kazanılan emeklilik haklarını daha adil ve tutarlı bir hale getirmek olduğu belirtildi. Emeklilik sisteminde yapılacak değişikliklerden en dikkat çekici olanları şu şekilde sıralandı: 1. Erken emeklilikte kesinti, geç emeklilikte prim Erken emekli olmak isteyenler için "malus" sistemi: Eğer kişi yasal emeklilik yaşından önce emekli olmak isterse, 2040’tan itibaren her yıl için emeklilik maaşından yüzde 5 kesinti yapılacak. 2030’a kadar bu kesinti yüzde 2, 2030-2040 arasında ise yüzde 4 olacak. Özellikle 35 yıl veya daha az çalışanlar bu kesintilerden daha fazla etkilenecek. Geç emekli olmak isteyenler için "bonus" sistemi: Yasal emeklilik yaşının üstünde çalışmaya devam edenler her yıl için emeklilik maaşına yüzde 5 ek ödeme alacak. Bu bonus sistemi de kademeli olarak artırılacak: 2030’a kadar yüzde 2, 2030-2040 arasında yüzde 4, 2040’tan itibaren yüzde 5 olacak. 2. Çalışılmayan sürelerin sınırlanması Şu anda çalışanların emeklilik haklarının yaklaşık üçte biri, fiilen çalışmadıkları hastalık, doğum izni, işsizlik veya erken emeklilik gibi dönemlere dayanıyor. Yeni düzenlemeyle, bu tür sürelerin toplam kariyerin yüzde 40’ını aşmaması gerekecek (2027 itibarıyla). 2031’den sonra bu oran yüzde 20’ye düşürülecek. Hastalık ve doğum izni gibi süreler yine hesaba katılacak, ancak uzun süreli işsizlik, erken emeklilik ve diğer istisnai durumlar daha az etki edecek. 3. Uzun çalışma hayatına erken emeklilik hakkı En az 42 yıl çalışanlar, 2027’den itibaren 60 yaşında erken emekli olabilecek. Ancak her yıl en az 234 gün fiilen çalışılmış olması şartı aranacak. Bu düzenleme özellikle uzun yıllar kesintisiz çalışan işçiler için bir avantaj sağlayacak. 4. Yaşlılık gelir güvencesi (IGO) için sıkı kurallar Aylık geliri 1.549 euro’nun altında olan yalnız yaşayanlar veya 1.032 euro’nun altında gelire sahip olan birlikte yaşayanlar, devletin sağladığı ek yardımdan (IGO) yararlanabilecek. Ancak bu yardımdan faydalanmak için kişinin en az 5 yıl kesintisiz olarak Belçika’da ikamet etmiş olması şartı getirilecek. Ayrıca, IGO yardımı alan kişilerin yurtdışında uzun süre kalmaları durumunda daha sıkı kontroller uygulanacak ve bu durum yardımı kesintiye uğratabilecek. 5. Dul ve yetim maaşında sınırlandırmalar Mevcut sistemde dul ve yetimlere sağlanan "overlevingspensioen" (ölümden sonra verilen maaş), birçok kişi için pasiflik ve yoksulluk riski yaratıyor. Bu nedenle bu maaş kaldırılacak ve yerine geçici bir destek getirilecek. Bu destek 2 yıl ile sınırlı olacak, ancak küçük çocukları olan dul ve yetimler için bu süre 3-4 yıla kadar uzatılabilecek. Bu yeni destek modeli, kişilerin iş gücüne geri dönmesini teşvik edecek. 6. Ek emeklilik sistemi genişletilecek 2035’e kadar işverenler, çalışanlarına en az yüzde 3 oranında katkı yaparak ek emeklilik sağlamalı. Bu katkılar, özellikle özel sektör çalışanları ve sözleşmeli kamu çalışanları için ek gelir anlamına gelecek. Uzun vadede, sabit kadrolu memurlar da bu ek emeklilik sistemine dahil edilecek. Böylece emeklilikteki gelir eşitsizliği azaltılacak. 7. Erken emeklilik  (Vervroegd pensioen) sisteminde eşitlik sağlanacak Şu anda farklı meslek grupları için erken emeklilik şartları değişiyor. Yeni düzenlemeyle, çalışanlar, memurlar ve serbest meslek sahipleri için aynı koşullar geçerli olacak. 2027’den itibaren erken emeklilik için sadece 156 günlük (6 ay) aktif çalışma gerekecek ve her yıl daha fazla çalışarak emekliliğe hak kazanma dönemi genişletilecek. 8. Memur emekliliklerinde kapsamlı reform Askerler ve demiryolu çalışanları gibi belirli meslek grupları için düşük emeklilik yaşları kademeli olarak artırılacak. Örneğin, askeri personel için emeklilik yaşı her yıl 1 yıl artırılarak genel emeklilik yaşına eşitlenecek. Perequatie uygulaması (memur maaşlarının enflasyon dışında ek zam alması) tamamen kaldırılacak. Bunun yerine genel endeksleme ve ek emeklilik katkıları ile denge sağlanacak. ©Sonhaber.eu Haberlerimizi İnstagram , TikTok ve Youtube hesaplarımızdan  da takip edebilirsiniz. WhatsAppta ücretsiz bültenimize abone olun, Hollanda ve diğer Avrupa ülkeleri gündeminden seçtiğimiz haberler her gün telefonunuza gelsin! Abone olmak için tıklayın Sitemizde yayımlanan haberlerin her türlü hakkı SONHABER.eu’ya aittir. Haberin linki kaynak olarak gösterilmeden alınan haberler için hukuki işlem başlatılacaktır.