“Artış Var Ama Az: Maaşlar Enflasyonun Gerisinde mi Kalıyor?”

Hollanda’da son yıllarda hızlı şekilde artan maaşlar artık yavaşlamaya başladı. İşverenler birliği AWVN’nin nisan ayı verilerine göre, bu ay yapılan yeni toplu iş sözleşmeleri kapsamında maaşlar ortalama %3,8 oranında arttı.

Bu artış, geçen yılki %8’lik ortalamanın oldukça altında kaldı. 80.000 çalışanı kapsayan 23 toplu iş sözleşmesiyle ulaşılan bu oran, maaşlardaki ivmenin kaybolduğunu gösteriyor.

Üstelik enflasyon oranı da aylardır %3-4 arasında seyrederken, maaş artışları çalışanların alım gücünü tam anlamıyla koruyamayabilir. Bijenkorf çalışanlarına %3’ün altında, su işleri kurumlarındaki memurlara ise yalnızca %1’in biraz üzerinde zam yapılması, bazı sektörlerde bu yavaşlamanın daha belirgin yaşandığını ortaya koyuyor.

Ekonomideki bu yeni tablo işverenleri temkinli olmaya zorluyor. AWVN yetkilileri, yüksek zam taleplerinin artık sürdürülebilir olmadığını savunuyor.

Özellikle sanayi sektöründeki şirketlerin zorlandığı, rekabet gücünün azaldığı ve bazı yerlerde kapanmaların başladığı ifade ediliyor. Bu nedenle sendikalardan daha fazla anlayış ve esneklik bekleniyor. Ancak işçi sendikaları bu konuda aynı görüşte değil. Hollanda’nın en büyük sendikası FNV, 2024 yılı için hala %7 oranında bir maaş artışı talep ediyor.

Gerçekleşen zamların bu oranın oldukça altında kalması, işçi-işveren ilişkilerinde yeni bir gerilim dönemini tetikleyebilir.

Artan yaşam maliyetlerine karşı çalışanlar maaşlarının daha fazla artmasını beklerken, işverenler ekonomideki durgunlukla başa çıkmaya çalışıyor. Bu durum, önümüzdeki aylarda toplu sözleşme görüşmelerinde daha çetin pazarlıkların yaşanabileceğini gösteriyor.

Taraflar arasında sürdürülebilir bir denge kurulup kurulamayacağı ise hem şirketlerin geleceği hem de çalışanların refahı açısından belirleyici olacak.